Werven met specialisten
Wij zijn een gespecialiseerd wervingsbureau met meerdere specialisaties; elke specialisatie wordt gestuurd door een ervaringsdeskundige in dat vakgebied.
Onze specialisten maken gebruik van hun grondige kennis van de industrie en hun netwerken om de juiste professional te leveren.
Werven van specialisten
Wij zijn gespecialiseerd in diverse functies in vrijwel alle branches in heel Nederland en Vlaanderen.
- Sales Managers / Accountmanagers / Sales Engineers
- Purchase Managers / Purchasers
- Recruitment Managers / Recruiters
- Marketing Managers / Product Managers
- Productspecialisten
Werven met een verkoopmentaliteit
USP gebruikt de eigen verkoopstrategie als basis voor het werven van kandidaten. Een gestructureerde discipline voor het identificeren, het verzamelen van informatie over contacten en kandidaten en het 'sluiten van de order'. Alle activiteiten en resultaten worden 'gemeten' met behulp van databasetools, statistieken en rapportage.
Werven met een visie
USP probeert door focus, flexibiliteit, kennis en ervaring (en een database met bijna 60.000 gekwalificeerde kandidaten) ondersteuning te bieden bij het zoeken naar de juiste kandidaat.
Ons belangrijkste doel is een lange termijn samenwerking. Een kandidaat werkt meerdere jaren voor u, en u werkt meerdere jaren met ons.
We zoeken niet naar talenten, maar naar bewezen ervaring. Ook focussen wij ons vooral op latent zoekende professionals.
Op basis van een Quick Search (kosteloos) kunnen we vrijwel direct aangeven hoeveel kandidaten we in ons bestand hebben die voldoen aan uw criteria (provincie, concurrentnamen, ervaring, etc).
Wervings-oplossingen
- Quick Search
- Werving & Selectie
- Detachering
- Interim
- Uitzenden
Werven met USP, de voordelen
Waar andere bureaus stoppen gaat USP verder. USP is bereid een deel van het risico te dragen in het onverhoopte geval dat onze kandidaat stopt of als het contract niet wordt verlengd. Een voorbeeld hiervan is onze 3 x 8% regeling. Normaal betaalt een klant een Werving & Selectie fee van 20% van het jaarsalaris. Bij de 3 x 8% regeling betaalt de klant 8% bij aanvang, 8% na het verstrijken van de proeftijd en de laatste 8% pas na 90 of 210 dagen. En daarbij geldt: geen kandidaat, geen factuur.
Bel 010-4567146, of maak zelf een gratis vacature aan op https://www.jobpositions.nl (hierbij wordt geen actieve werving door USP gedaan).