Goede (Sales) Professionals zijn niet altijd even makkelijk te vinden. Het wordt nog moeilijker als een Professional zelf niet openlijk wil solliciteren, om bijvoorbeeld geen risico te willen lopen. Ook een werkgever kan 'officieel' geen vacature hebben, maar heeft misschien wel interesse in beschikbare en passende kandidaten. Kandidaten hebben nu de mogelijkheid om hun profiel…
Read more
Wet AVG effectief. Minder mailen, meer bellen. Wij kunnen helpen.
Na 25 mei 2018 mag je niet 'zomaar' iemand een email sturen of bellen op zijn of haar directe nummer. Een zakelijk direct nummer en een zakelijk emailadres vallen onder persoonsgegevens en zijn dus beschermd. Hopelijk wordt het daarmee rustiger in je inbox. In ieder geval het aantal onzinnige, niet persoonlijke, berichten. Dat betekent ook…
Read more
Uw werknemers zijn op zoek naar een baan
Interessant artikel over de redenen waarom uw werknemers op zoek zijn naar een nieuwe baan, geschreven door Sanne Van Baar op 21 Oktober 2015: Om deze 8 redenen stapt uw personeel op Voor Sales Professionals geldt ongetwijfeld hetzelfde en daarmee zou (deels) vanuit huis werken belangrijker kunnen zijn dan het (basis)salaris. (Ongewenst) verloop onder personeel moet…
Read more
Een vacature opstellen. Wat kun je beter wel vermelden?
Werkzoekenden kijken naar specifieke zaken in een vacature. Wat iemand het belangrijkste vindt kan verschillen, maar het kan zeker de moeite waard zijn om na te denken welke zaken in een vacature moeten worden aangegeven. Dit zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden (Jeanette Beentjes - 23/11/2015)
Read more